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| | 1.1 | | | | | Lista de artículos | Incluya el precio como lo indique la Entidad Estatal | |
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| | | | | | 1 | | Talleres de Liderazgo Modalidad presencial - Desarrollo de tres (3) talleres de liderazgo, de modalidad presencial, con una duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de liderazgo tiene como finalidad proporcionar herramientas y estrategias para la toma de decisiones como líderes empoderados de sus equipos y procesos. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes.Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 3,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 2 | | Talleres de Liderazgo Modalidad virtual. - Desarrollo de dos (2) talleres de liderazgo, de modalidad virtual, con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial a través de plataformas virtuales. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de liderazgo tiene como finalidad proporcionar herramientas y estrategias para la toma de decisiones como líderes empoderados de sus equipos y procesos.Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes.Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 3 | | Taller Conocimiento de sí mismo.
Modalidad presencial. - Desarrollo de dos (2) talleres presenciales de Conocimiento de sí mismo con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de conocimiento de sí mismo le brindará herramientas y estrategias que permitan a los asistentes reconocer aptitudes, fortalezas, debilidades, expectativas y valorar su cuerpo y asumir la sexualidad de manera responsable.Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 4 | | Taller Conocimiento de sí mismo.
Modalidad virtual. - Desarrollo de dos (2) talleres virtuales de Conocimiento de sí mismo con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial a través de plataformas virtuales. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de conocimiento de sí mismo le brindará herramientas y estrategias que permitan a los asistentes reconocer aptitudes, fortalezas, debilidades, expectativas y valorar su cuerpo y asumir la sexualidad de manera responsable. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes.Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 5 | | Taller - Comunicación asertiva.
Modalidad presencial. - Desarrollo de dos (2) talleres de Comunicación asertiva presenciales, con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de comunicación asertiva tiene como fin brindar herramientas y estrategias para desarrollar habilidades comunicativas en cada uno de los asistentes fortaleciendo las relaciones interpersonales. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 6 | | Talleres de manejo de duelo.
Modalidad presencial. - Desarrollo de tres (3) talleres de manejo de duelo presenciales, con una duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de manejo del duelo tiene como finalidad generar procesos de aprenhensión y reflexión de la tematica. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes.Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 3,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 7 | | Talleres de manejo de duelo.
Modalidad virtual. - Desarrollo de un (1) taller de manejo de duelo virtual, con una duración de dos (2) horas y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial a través de plataformas virtuales. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de manejo del duelo tiene como finalidad generar procesos de aprenhensión y reflexión de la tematica. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes.Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 1,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 8 | | Taller Resiliencia. Modalidad presencial. - Desarrollo de dos (2) talleres de Resiliencia presenciales con una duración de dos
(2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de resiliencia debe tener como fin identificar los factores resilientes y desarrollar habilidades, y el resultado del taller debe permitir a los participantes enfrentar y resolver crisis en el ámbito laboral, familiar y laboral, brindando material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 9 | | Taller - Inteligencia emocional.
Modalidad presencial. - Desarrollo de dos (2) Talleres de inteligencia emocional presenciales, con una duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de inteligencia emocional tiene como finalidad de brindar herramientas a los participantes para mayor conocimiento de sus emociones, regularlas e identificar las emociones de los demás con el fin de fomentar la sana convivencia y una cultura de Paz.Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 10 | | Taller - Inteligencia emocional.
Modalidad virtual. - Desarrollo de dos (2) Talleres de inteligencia emocional virtuales, con una duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial a través de plataformas virtuales. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de inteligencia emocional tiene como finalidad de brindar herramientas a los participantes para mayor conocimiento de sus emociones, regularlas e identificar las emociones de los demás con el fin de fomentar la sana convivencia y una cultura de Paz. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 11 | | Taller - Creatividad e Innovación.
Modalidad presencial. - Desarrollo de tres (3) Talleres de creatividad e innovación, con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de creatividad e innovación debe tener como fin estimular la expresión saludable de las competencias de creatividad y el resultado del taller debe permitir a los participantes reconocer y conectar sus potencialidades de creatividad con el fin de que logren innovar en el entorno académico, laboral y familiar. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 3,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 12 | | Taller - Creatividad e Innovación.
Modalidad virtual. - Desarrollo de un (1) Taller de creatividad e innovación, con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) tallerista coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial a través de plataformas virtuales. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de creatividad e innovación debe tener como fin estimular la expresión saludable de las competencias de creatividad y el resultado del taller debe permitir a los participantes reconocer y conectar sus potencialidades de creatividad con el fin de que logren innovar en el entorno académico, laboral y familiar. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 1,00 | UN | | | | |
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| | | | | | 13 | | Taller - Adaptación al cambio.
Modalidad presencial. - Desarrollo de dos (2) Talleres de Adaptación al Cambio, presenciales con duración de dos (2) horas cada uno y la participación de un (1) coach certificado, con énfasis en procesos de enseñanza aprendizaje experiencial. Experiencia mínima de 18 meses. Legalmente constituido como empresa y con experiencia certificada en trabajo y desarrollo de habilidades blandas en el ámbito académico y empresarial. El taller de adaptación al cambio tiene como finalidad de brindar al aprendiz herramientas y estrategias para afrontar los cambios y la incertidumbre que se vive en medio de las crisis presentes en el mundo actual. Se proporcionará material de apoyo y memorias del evento a través de los correos electrónicos de los participantes. Cada taller contará con la asistencia de 150 aprendices. | 2,00 | UN | | | | |
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